Besser digital.
Deine Bewerbung bei Digital Commerce
Alles Wichtige rund um den Bewerbungsprozess
Du hast eine interessante Stelle entdeckt oder möchtest dich initiativ bewerben? Hier findest du alles wichtige rund um deinen Bewerbungsprozess bei Digital Commerce.
Deine Bewerbung
Du hast eine Stelle gefunden, die dich interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Die folgenden Dokumente solltest du dafür bereithalten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse bzw. Arbeitsproben
Ein Anschreiben ist kein Muss bei uns! Möchtest du dennoch mehr über dich erzählen, berichten uns gerne von deinen Stärken und Kompetenzen in Bezug auf die Stelle.
Je umfassender und relevanter die Bewerbung, desto schneller können wir prüfen, ob wir ein Match sind. In der Regel melden wir uns innerhalb von 10 Tagen bei dir zurück. Nach dem Bewerbungseingang erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung.
Unser Kennenlernen
Unsere Gespräche finden entweder via Videocall oder persönlich statt. Bereits in deinem ersten Interview sprichst du mit Kolleg:innen aus deinem zukünftigen Arbeitsbereich, die dich von Anfang an in aktuelle Themen einbinden (z.B. Lösen von Case Studies und Coding Challenges). In unserem zweiten Bewerbungsschritt, dem Hiring Day, hast du die Möglichkeit weitere Gesprächspartner:innen aus deinem Fachbereich und dem HR-Team kennenzulernen. Neben fachlichen Themen legen wir im Hiring Day den Fokus auch auf persönliche Kompetenzen.
Unsere Kompetenzbasierten Interviews
Ein wichtiger Bestandteil deines Bewerbungsprozesses bei uns sind unsere kompetenzbasierten Interviews. Im Bereich Digital Commerce haben wir insgesamt 9 Kompetenzen definiert, die für unsere Arbeit essentiell sind:
- Verantwortung
- Überzeugungs- & Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Beziehungsaufbau
- Unternehmergeist & Frustrationstoleranz
- Problemlösungsfähigkeit
- Sorgfalt
- Eigeninitiative & Neugier
Für dein Interview wählen wir die vier Kompetenzen aus, die für deine Rolle am wichtigsten sind.
Vertragsangebot & Onboarding
Du findest uns genauso gut wie wir dich? Dann erhältst du von uns zeitnah ein Vertragsangebot und die Möglichkeit alle Details mit deinem Recruiter zu besprechen. Danach fehlt nur noch deine Vertragsunterschrift.
Vor deinem Start bei BAUHAUS ziehst du nach Deutschland um oder benötigst noch ein Visum? Kein Problem, unser umfasssendes Serviceportfolio unterstützt dich bei allen Schritten.
Selbstverständlich erhältst du bereits vor deinem ersten Tag einen Onboardingplan, gefolgt von einem individuellen Onboarding in deinem Team.
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