Besser digital.

Dein Neuer Job im
Bereich Digital Commerce

Als Bereich Digital Commerce sind wir für den gesamten Online-Handel bei BAUHAUS verantwortlich und stark auf Wachstumskurs. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufs­erlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeits­umgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland und über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas.
Wir entwickeln uns stetig weiter und gestalten uns neu – und schaffen so den Heimwerkermarkt der Zukunft. Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig: egal ob React-Crack, SEO-Guru, E-Commerce-Produkt­spezialist:in oder Supply-Chain-Optimierer:in. Wir entwickeln Digital Natives zu Digital Experts und bieten viele Einstiegs­möglichkeiten für Berufs­erfahrene mit technischem und kaufmännischem Background.

Das Team Digital Commerce bei BAUHAUS wird weiterwachsen und sucht dich als neues Talent!

Unsere Vision

Unsere Arbeitsweise 

Unsere Abteilungen

Unser Tech-Stack

Durch API-First-, Serverless-, NoOps- und Event-driven-Ansätze und dank Technologien wie der Google Cloud Platform oder Frameworks wie React und Spring Boot sind wir immer am Puls der Zeit. Damit schlagen wir nicht nur intern Brücken, sondern werden auch den Bedürfnissen der Kund:innen von heute und morgen gerecht.

 

Unsere Benefits

„Für BAUHAUS habe ich mich nach meinem Masterstudium ‚BWL – Schwerpunkt Logistik und E-Business‘ entschieden, weil hier Tradition und Familiarität mit Diversität und fachlicher Weiter­entwicklung optimal verbunden werden. Am meisten Spaß macht es mir, Kolleg:innen aus verschiedenen Teams und Abteilungen in Projekten zusammen­zubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und dabei gleichzeitig in einem namhaften Unternehmen viel zu lernen.“
Ekaterini A.
Agile Coach im Team Agile Coaching, Bereich Digital Commerce
„Bei BAUHAUS arbeiten wir in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeits­atmosphäre zusammen. Egal ob mein Chef oder andere IT-Kolleg:innen – wir duzen einander und kommunizieren offen. Das hört auch nicht bei Ver­besserungs­vorschlägen auf. Dank neuer Technologie-Stacks sind wir außerdem immer am Puls der Zeit.“
Arthur W.
Technical Lead im Produktteam Omnichannel, Bereich Digital Commerce

Unser Bewerbungsprozess

Unsere Positionen im Bereich Digital Commerce haben eines gemeinsam: Sie sind sehr unter­schiedlich und folgen trotzdem dem gleichen Bewerbungsprozess. Unser Ziel ist, Bewerber:innen von Anfang an einen arbeitsnahen und transparenten Einblick zu gewähren.

Nach dem Bewerbungs­eingang erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung. Nach Sichtung deiner Bewerbungs­unterlagen melden wir uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurück und laden dich zu einem ersten Kennen­lernen ein. Deine Gesprächs­partner:innen sind Kolleg:innen aus deinem zukünftigen Arbeitsbereich, die dich von Anfang an in aktuelle Themen einbinden (z.B. Lösen von Case Studies). Im zweiten Bewerbungs­schritt, dem Hiring Day, hast du die Möglichkeit, weitere Kolleg:innen aus deinem Fachbereich und dem HR-Team kennenzulernen. Nach dem erfolgreich absolvierten Hiring Day erhältst du innerhalb weniger Tage ein attraktives  Vertragsangebot. Im Anschluss bereiten wir alles für dein erfolgreiches Onboarding vor.

1

Online-Bewerbung

2

Schriftliche Eingangsbestätigung

3

Erstes gemeinsames Kennenlernen ca. 2 Stunden

4

Hiring Day ca. 4 Stunden

5

Vertragsangebot

6

Herzlich willkommen im #TeamBAUHAUS!

Mit Berufserfahrung zu BAUHAUS

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