Besser digital.

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job im Bereich Digital Commerce

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Als Bereich Digital Commerce sind wir für den gesamten Online-Handel bei BAUHAUS verantwortlich und stark auf Wachstumskurs. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland und über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas.
Wir entwickeln uns stetig weiter und gestalten uns neu – und schaffen so den Heimwerkermarkt der Zukunft. Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig: egal ob React-Crack, SEO-Guru, E-Commerce-Produktspezialist:in oder Supply-Chain-Optimierer:in. Wir entwickeln Digital Natives zu Digital Experts und bieten viele Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene mit technischem und kaufmännischem Background.

Das Team Digital Commerce bei BAUHAUS wird weiterwachsen und sucht dich als neues Talent!

Unser Bewerbungsprozess

Du weißt bereits, dass wir der richtige Arbeitgeber für dich sind oder hast dich schon beworben? Super, dann informiere dich hier über unseren Bewerbungsprozess.

Unser Fast-Track-Programm

In unserem Fast-Track-Programm entwickelst du dich in nur 18 Monaten zu einem erfahrenen Entwickler. Weitere Informationen zum Programm, sowie zum Ablauf und den Benefits findest du hier.

We are Digital Commerce

Unsere Vision

Digital

Wir schaffen ein exzellentes Einkaufserlebnis auf allen digitalen Kanälen. Dafür bilden ein attraktives Sortiment und reibungslose Prozesse die optimale Grundlage. Durch ausgezeichnete Beratung und Services begeistern wir unsere Kund:innen so, dass sie uns aktiv weiterempfehlen.

Lösungen

Wir helfen unseren Kund:innen, ihre Ideen zu verwirklichen. Als Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten beraten wir sie individuell und finden passende Lösungen.

Gestalten

Wir denken und handeln digital. Gleichzeitig agieren wir als integraler Bestandteil von BAUHAUS. Dadurch gelingt es uns, die digitale Welt mit unseren Fachcentren zu verbinden. Auf diesem Weg wächst nicht nur unser wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch jeder einzelne Mitarbeitende.

Das sagen unsere Kolleg:innen

„Bei BAUHAUS arbeiten wir in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zusammen. Egal ob mein Chef oder andere IT-Kolleg:innen – wir duzen einander und kommunizieren offen. Das hört auch nicht bei Verbesserungsvorschlägen auf. Dank neuer Technologie-Stacks sind wir außerdem immer am Puls der Zeit.“

Arthur, Technical Lead im Product Team Omnichannel

„Für BAUHAUS habe ich mich nach meinem Masterstudium ‚BWL – Schwerpunkt Logistik und E-Business‘ entschieden, weil hier Tradition und Familiarität mit Diversität und fachlicher Weiterentwicklung optimal verbunden werden. Am meisten Spaß macht es mir, Kolleg:innen aus verschiedenen Teams und Abteilungen in Projekten zusammenzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und dabei gleichzeitig in einem namhaften Unternehmen viel zu lernen.“

Ekaterini, Agile Coach im Team Agile Coaching

„Du willst Dinge bewegen und die digitale Welt kreativ vorantreiben? Bei BAUHAUS sind dir keine Grenzen gesetzt. Durch unsere verschiedenen Content-Bereiche und Möglichkeiten der Content-Erstellung steht deinen Ideen nichts mehr im Weg. Am meisten Spaß macht mir der abwechslungsreiche Arbeitsalltag. Kein Tag ist wie der andere.“

Jannik, Social Media Producer im Digital Marketing

„Das Fast-Track-Programm macht Spaß und ist eine tolle Herausforderung. Ich genieße es, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, neue Technologien kennenzulernen und mich jeden Tag von meinen tollen Kollegen aus verschiedenen Ländern inspirieren zu lassen. Das System der Teamrotation hat mir sehr geholfen, mein Produktbewusstsein zu verbessern und vom funktionsübergreifenden Wissensaustausch zu profitieren. Ich habe unzählige Möglichkeiten erhalten, zu lernen und zu wachsen - es ist eine toller Einstieg!“

Junjie, Associate Software Engineer im Product Team Consumer App

Unsere Abteilungen

Digital Marketing

Wir sind die Marketeers.

Wir gewinnen neue Kund:innen durch relevanten Content und Werbung. Bestehende Kund:innen binden wir durch personalisierte und relevante Angebote. Mit einem eigenen Team aus Foto- und Videospezialisten erschaffen wir Bilder, Videos und 3-D-Aufnahmen.

Shop

Wir bauen die digitalen Touchpoints.

Wir fokussieren uns ganz auf die technische Weiterentwicklung des BAUHAUS Online-Shops unter Einsatz neuester Technologien (Cloud, serverless und event-driven). Unser Ziel ist es, ein bequemes und einfaches Einkaufserlebnis für Kund:innen zu schaffen.

Foundation

Wir sind der Maschinenraum.

Wir stellen eine stabile und skalierbare Plattform zur Steigerung der Produktivität für die Produktentwicklung bereit. Dabei nutzen wir diverse Werkzeuge, um die Softwareentwicklung zu erleichtern.

Customer Experience

Wir sind die KundenExperten.

Durch digitale Services für die BAUHAUS Fachcentren gewährleisten wir über alle Kanäle hinweg ein nahtloses Kundenerlebnis, entwickeln innovative Dienstleistungen und bauen das B2B-Geschäft weiter aus.

Supplier Experience

Wir bauen auf unsere Lieferanten.

Wir schaffen einfache und flexible Kontaktpunkte für unsere Lieferanten und stellen eine hochwertige Dropshipment-Leistung sicher.

E-Commerce Logistics

Wir liefern Produkte in Rekordzeit.

Wir schaffen und optimieren eine kosteneffiziente, zuverlässige und schnelle Lieferkette. Dabei bauen wir unsere Serviceangebote konsequent weiter aus und integrieren neue Dienstleistungen für Kund:innen.

Category Management Operations

Wir sind die digitalen Produktexpert:innen.

Wir sorgen für ein umfassendes und attraktives Sortiment und stellen gleichzeitig eine hervorragende Produktverfügbarkeit sowie umfassende Produktinformationen sicher.

Category Management Systems

Wir sind die Werkzeugkiste für unsere Produkte.

Wir verantworten die technischen Voraussetzungen für eine schnelle Produktaufschaltung (Time to Market) und deren stetige Optimierung.
Unser Ziel ist der Aufbau einer zuverlässigen Quelle für alle Produktinhalte von Content über Media Assets.

People & International

Wir sind Tausendsassa.

Wir treiben das agile Mindset voran und entwickeln die Teams in ihrer Arbeitsweise weiter. Wir kümmern uns auch um das Recruiting von neuen Talenten, das Onboarding und die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Die Internationalisierungsstrategie und den Roll-out von Modulkomponenten des deutschen Digitalgeschäfts für andere Landesgesellschaften steuern wir ebenfalls.

Business Development

Wir entwickeln unser Geschäft permanent weiter.

Wir richten das Geschäft auf profitables Wachstum aus, indem wir neue Einnahmequellen schaffen und die Wettbewerbsfähigkeit sichern. Wir versorgen Entscheider mit Informationen.

Omnichannel

Wir verbinden online und offline.

Wir stellen digitale Services und Portale für unsere Fachcentren bereit, um unseren Kund:innen ein noch besseres Kauferlebnis zu bieten. Dabei setzen wir innovative Projekte wie bspw. die BAUHAUS Abholstationen um.

Unsere Arbeitsweise

Teamgeist

Wir leben eine offene Kommunikation und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen. Freiraum nutzen wir verantwortungsbewusst und treffen nachhaltige Entscheidungen, die wir persönlich vertreten. Wir sind echte Teamplayer, die Respekt als Fundament und Vielfalt als Bereicherung schätzen.

Kundenorientierung

Unsere Kund:innen stehen für uns im Zentrum jedes Handelns. Wir hinterfragen täglich den Status quo und entwickeln innovative Ideen, um Kund:innen den besten Service anzubieten. Dabei steht der Customer Benefit immer im Vordergrund.

Neugier

Wir gehen gerne neue Wege und sehen in Fehlern die Chance zu lernen. Die Neugier nach Veränderung lässt uns über uns hinauswachsen.

Agil

Durch unsere kleinen, Start-up-ähnlichen Teams bleiben wir nahe an unseren Kund:innen und können uns schnell anpassen, wenn sich das Umfeld verändert. Das bedeutet unter anderem: kurze Entscheidungswege, Inspect- and Adapt-Mentalität sowie viel Freiraum unter Einbindung agiler Methoden wie SCRUM oder Kanban.

Zielorientiert

Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir mit der OKR- (Objectives and Key Results) Methode. Dies ermöglicht es uns, transparent auf Teamebene jedes Quartal die Top-Aufgaben zu planen und den Fokus anzupassen. Die Learnings bringen wir in den nächsten Planungszyklus ein, sodass ein fortlaufender „Learning Loop“ entsteht.

Unser Tech-Stack

Durch API-First-, Serverless-, NoOps- und Event-driven-Ansätze und dank Technologien wie der Google Cloud Platform oder Frameworks wie React und Spring Boot sind wir immer am Puls der Zeit. Damit schlagen wir nicht nur intern Brücken, sondern werden auch den Bedürfnissen der Kund:innen von heute und morgen gerecht.