Vielfältig. Anspruchsvoll. Gemeinschaftlich.

IHR NEUER JOB
Im Bereich Human Resources bei Bauhaus

Hier wartet Arbeit auf Sie: an Ihrer Zukunft.

Was verbinden Menschen mit dem Namen BAUHAUS? Richtig: Arbeiten. Dinge aktiv angehen. Ein Ziel erreichen. Und das aus gutem Grund, schließlich sind sie dafür bei uns an der perfekten Adresse. Damit wir das auch bleiben, arbeiten wir ebenfalls an uns: Mit unseren Mitarbeiter:innen setzen wir die Unternehmensstrategie um – und berücksichtigen Personal­anforderungen und ständige Veränderungen. Dazu braucht es drei Dinge: Interesse, Eigeninitiative und Lust auf Veränderung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann willkommen im Bereich Human Resources bei BAUHAUS! 

Unsere Fokusfelder

Was uns ausmacht

Benefits

Unsere Benefits

„Im Fachbereich Nachwuchsführungskräfte sind wir für die Rekrutierung und Betreuung der externen Zielgruppen wie Trainees und dual Studierende zuständig. Besonders spannend finde ich es, die Kandidat:innen vom Bewerbungsgespräch bis hin zu ihrer Zielposition zu begleiten. Neben den Kernaufgaben spielt natürlich auch das Miteinander eine große Rolle: Die Zusammen­arbeit im Team und das „füreinander Einstehen" sind einzigartig."
Katherina F.
Personalreferentin, Fachbereich Nachwuchsführungskräfte
„Als Recruiter bin ich für die Personalbeschaffung für die BAUHAUS Fachcentren verantwortlich. Hierzu gehören die Sichtung der Bewerbungs­unterlagen und Vorselektion der Bewerber:innen. In Zusammen­arbeit mit den HR Business Partner:innen und dem Personalmarketing setze ich Maßnahmen zur Mitarbeiter-gewinnung um. BAUHAUS bietet mir alle Möglichkeiten, um Job und Familie in Einklang zu bringen und meine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben."
Marcel W.
Recruiter BAUHAUS Fachcentren
„Ich bin HR Business Partnerin und betreue die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in unseren Fachcentren in der Rhein-Neckar-Region. Mein Verantwortungs­bereich ist vielfältig und anspruchsvoll ─ von der Einstellung, Betreuung und Entwicklung der BAUHAUS Mitarbeiter:innen sowie die Besprechung strategischer Fragestellungen mit den Führungskräften sind sämtliche Themenfelder aus dem Personalbereich vertreten. Besonders schätze ich, dass ich anliegende Themen bei BAUHAUS eigenverantwortlich voranbringen kann. Mit den Kolleg:innen im Service Center Deutschland in Mannheim sind wir HR Business Partner zudem eng vernetzt, um übergreifende Themen und Lösungen zu bearbeiten.“
Sabine F.
HR Business Partnerin

Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung über unser Bewerbungsformular erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung. Dann sind wir an der Reihe und sichten Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, melden wir uns gewöhnlich innerhalb von 14 Tagen nach Bewerbungseingang und vereinbaren telefonische/virtuelle oder persönliche Auswahl­gespräche, um Sie besser kennenzulernen. Wenn Sie uns und wir Sie überzeugen konnten, erstellen wir nach dem persönlichen Kennenlernen das Vertragsangebot und bereiten alles für Ihren Start bei BAUHAUS vor.

1

Online-Bewerbung

2

Schriftliche Eingangsbestätigung

3

Erstes Kennenlernen via Telefon, Teams oder ggf. persönlich

4

Persönliches Kennenlernen

5

Vertragsangebot

6

Herzlich willkommen im #TeamBAUHAUS!

Mit Berufserfahrung zu BAUHAUS

Haben Sie Interesse an einem aussichtsreichen und zukunftssicheren Job im Bereich Human Resources bei BAUHAUS?

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