So bewerben
SIE SICH BEI BAUHAUS
Schön, dass Sie Interesse an einem Einstieg bei BAUHAUS haben! Bevor Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln, hier noch ein paar Tipps:
- Anschreiben: Kein Muss bei uns! Möchten Sie uns dennoch mehr über sich erzählen, berichten Sie uns hier vor allem von Ihren Stärken und Kompetenzen in Bezug auf die Stelle.
- Lebenslauf: Geben Sie ihm durch Überschriften eine klare Struktur, z.B. persönliche Daten, Bildungsweg, Berufserfahrung. Arbeiten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse heraus, die Sie für den Job mitbringen.
- Zeugnisse: Laden Sie jene Zeugnisse und Zertifikate hoch, die für die Stelle wichtig sind – z.B. Arbeitszeugnisse und den höchsten Bildungsabschluss.
- Bewerbungsweg: Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Das hat viele Vorteile: Ihre Bewerbung erreicht schnell und sicher die richtige Ansprechperson, Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung von uns und können Ihre Bewerbung selbst verwalten.
Das BAUHAUS Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen und Antworten für Bewerber:innen
Nutzen Sie bitte für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Sobald Sie auf unserem Stellenmarkt das passende Stellenangebot gefunden haben, gelangen Sie über den „Jetzt bewerben“-Button in der Stellenanzeige zur Log-in-Maske von SAP Success Factors. Wenn Sie aufgrund früherer Bewerbungen bei BAUHAUS bereits über ein Konto verfügen, können Sie sich hier einloggen.
Sollten Sie noch kein Konto für unser Bewerbungs-Cockpit haben, können Sie es auf dieser Seite einrichten und Ihre Bewerbung darüber versenden sowie jederzeit aktualisieren.
Füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular in weniger als drei Minuten aus. Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut Ihr Anschreiben formuliert ist – wir interessieren uns für Sie und Ihre Fähigkeiten. Bewerben Sie sich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und für die Stelle relevanten Zeugnissen und sparen Sie sich damit wertvolle Zeit.
Selbstverständlich können Sie Ihre Angaben im Bewerbungs-Cockpit jederzeit anpassen oder Ihre Bewerbungsunterlagen aktualisieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nachdem Sie Ihr Profil eingerichtet und Ihre Bewerbung durch unser Online-Portal versendet haben, erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung ist somit in unserem Bewerbungssystem eingegangen, die zuständige Person wird umgehend über den Erhalt der Bewerbung informiert und kann Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Wenn Sie zu uns passen, kontaktieren wir Sie schnellstmöglich und laden Sie zu einem Interview ein.
Sollte es ausnahmsweise etwas länger dauern, bis Sie eine Rückmeldung von uns erreicht, bitten wir Sie um etwas Geduld. Wir sichten die Bewerbungen so schnell wie möglich und setzen alles daran, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zukommen zu lassen.
Wir bedauern sehr, dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt keine passende Stelle in unseren Angeboten finden konnten. Wir aktualisieren unsere Stellenangebote jedoch regelmäßig und laden Sie herzlich dazu ein, zu einem späteren Zeitpunkt vorbeizuschauen.
Wir verarbeiten oder speichern aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen, die uns per E-Mail oder Post erreichen. Bitte haben Sie dafür Verständnis. Daher möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal SAP Success Factors zu versenden. Vielen Dank!
In jedem Fall. Wir aktualisieren die Angebote auf unserer Karriereseite regelmäßig und halten diese immer aktuell. Stellen, die nicht mehr vakant sind, werden zurückgezogen und eine Bewerbung wäre daher nicht mehr möglich. Möglicherweise finden Sie auf externen Jobportalen noch Stellenanzeigen, die auf unserer Website nicht mehr zu finden sind. Bei externen Partnerbörsen kann es aufgrund von automatischen Crawling-Mechanismen bis zu 2 Wochen dauern, bis eine Ausschreibung auf allen Börsen verschwunden ist.
Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Sehen Sie eine Stelle, die Ihnen zusagt, können Sie sich darauf bewerben und Ihren gewünschten Starttermin in Ihrer Bewerbung angeben. Oft ist bereits in der Stellenanzeige ersichtlich, ab wann Ihre Tätigkeit bei BAUHAUS beginnen könnte. Für die meisten Positionen suchen wir ab sofort, das heißt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist oder Ihres Bildungsabschlusses.
Für Ihre Bewerbung bei uns benötigen Sie kein Anschreiben. Sollten Sie dennoch ein Anschreiben anfügen wollen, können Sie den Namen Ihres zuständigen HR-Verantwortlichen der Stellenanzeige entnehmen. Falls nicht sind ein allgemeines „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Sehr geehrtes BAUHAUS-Team“ passende Grußformeln, da am Auswahlprozess bei uns mehrere Mitarbeiter:innen beteiligt sind.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Wir setzen in jedem Fall alles daran, Ihnen so schnell wie möglich (finale) Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben.
Falls es beim Anlegen Ihrer Bewerbung zu technischen Schwierigkeiten kommen sollte, schreiben Sie bitte eine kurze E-Mail an karriere@bauhaus-ag.de mit dem Hinweis, um welche Stelle und welchen Standort es sich handelt. Wir werden uns das Problem schnellstmöglich anschauen, sodass Sie Ihre Bewerbung reibungslos abschicken können.
Wir speichern Ihre Daten für maximal sechs Monate. Nach dieser Frist werden Ihre Daten bei BAUHAUS anonymisiert. Für den Fall, dass Sie eine Löschung Ihrer Daten vor der Ablauffrist veranlassen möchten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an karriere@bauhaus-ag.de.