So bewerben
SIE SICH BEI BAUHAUS
Schön, dass Sie Interesse an einem Einstieg bei BAUHAUS haben! Bevor Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln, hier noch ein paar Tipps:
- Anschreiben: Kein Muss bei uns! Möchten Sie uns dennoch mehr über sich erzählen, berichten Sie uns hier vor allem von Ihren Stärken und Kompetenzen in Bezug auf die Stelle.
- Lebenslauf: Geben Sie ihm durch Überschriften eine klare Struktur, z.B. persönliche Daten, Bildungsweg, Berufserfahrung. Arbeiten Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse heraus, die Sie für den Job mitbringen.
- Zeugnisse: Laden Sie jene Zeugnisse und Zertifikate hoch, die für die Stelle wichtig sind – z.B. Arbeitszeugnisse und den höchsten Bildungsabschluss.
- Bewerbungsweg: Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Das hat viele Vorteile: Ihre Bewerbung erreicht schnell und sicher die richtige Ansprechperson, Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung von uns und können Ihre Bewerbung selbst verwalten.
Das BAUHAUS Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
Fragen und Antworten für Bewerber:innen
Nutzen Sie bitte für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Sobald Sie auf unserem Stellenmarkt das passende Stellenangebot gefunden haben, gelangen Sie über den „Jetzt bewerben“-Button in der Stellenanzeige zur Log-in-Maske von SAP Success Factors. Wenn Sie aufgrund früherer Bewerbungen bei BAUHAUS bereits über ein Konto verfügen, können Sie sich hier einloggen. Sollten Sie noch kein Konto haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Richten Sie sich ein Benutzerkonto ein“. Sie gelangen auf eine Maske, über die Sie Ihr Konto einrichten können.
Bitte füllen Sie das Formular aus und registrieren Sie sich für SAP Success Factors. Sie gelangen in Ihr Bewerber-Cockpit und können hier Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse oder weitere Dokumente hochladen. Idealerweise übermitteln Sie uns Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Zeugnisse jeweils als eine separate PDF-Datei. Gegebenenfalls können Sie über das dritte Upload-Feld weitere Unterlagen hinzufügen. Überprüfen Sie bitte vor dem Absenden Ihrer Bewerbung Ihre Daten auf mögliche Zahlendreher oder Tippfehler. Selbstverständlich können Sie Ihre Angaben jederzeit anpassen oder Ihre Unterlagen aktualisieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nachdem Sie Ihr Profil eingerichtet und Ihre Bewerbung durch unser Online-Portal versendet haben, erhalten Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung ist somit in unserem Bewerbungssystem eingegangen, die zuständige Person wird umgehend über den Erhalt der Bewerbung informiert und kann Ihre Unterlagen zeitnah prüfen. Wenn Sie zu uns passen, kontaktieren wir Sie schnellstmöglich und laden Sie zu einem Interview ein.
Sollte es ausnahmsweise etwas länger dauern, bis Sie eine Rückmeldung von uns erreicht, bitten wir Sie um etwas Geduld. Wir sichten die Bewerbungen so schnell wie möglich und setzen alles daran, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zukommen zu lassen.
Wir bedauern sehr, dass Sie zum aktuellen Zeitpunkt keine passende Stelle in unseren Angeboten finden konnten. Wir aktualisieren unsere Stellenangebote jedoch regelmäßig und laden Sie herzlich dazu ein, zu einem späteren Zeitpunkt vorbeizuschauen.
Wir verarbeiten oder speichern aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen, die uns per E-Mail oder Post erreichen. Daher möchten wir Sie höflich bitten, Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal SAP Success Factors zu versenden. Vielen Dank!
In jedem Fall. Wir aktualisieren die Angebote auf unserer Karriereseite regelmäßig und halten diese immer aktuell. Stellen, die nicht mehr vakant sind, werden zurückgezogen und eine Bewerbung wäre daher nicht mehr möglich. Möglicherweise finden Sie auf externen Jobportalen noch Stellenanzeigen, die auf unserer Website nicht mehr zu finden sind. Bei externen Partnerbörsen kann es aufgrund von automatischen Crawling-Mechanismen bis zu 2 Wochen dauern, bis eine Ausschreibung auf allen Börsen verschwunden ist.
Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Sehen Sie eine Stelle, die Ihnen zusagt, können Sie sich darauf bewerben und in Ihrem Anschreiben Ihren Wunsch-Starttermin angeben. Oft ist bereits in der Stellenanzeige ersichtlich, ab wann Ihre Tätigkeit bei BAUHAUS beginnen könnte. Für die meisten Positionen suchen wir ab sofort, das heißt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist oder Ihres Bildungsabschlusses.
Sie können den Namen Ihres zuständigen HR-Verantwortlichen entweder der Stellenanzeige entnehmen und Ihr Anschreiben gerne an diesen richten. Andernfalls sind ein allgemeines „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Sehr geehrtes BAUHAUS Team“ passende Grußformeln, da am Bewerbungsprozess oft mehrere Mitarbeiter:innen beteiligt sind.
Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist abhängig von verschiedenen Faktoren. Wir setzen in jedem Fall alles daran, Ihnen so schnell wie möglich (finale) Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben.
Falls es beim Anlegen Ihrer Bewerbung zu technischen Schwierigkeiten kommen sollte, schreiben Sie bitte eine kurze E-Mail an karriere@bauhaus-ag.de mit dem Hinweis, um welche Stelle und welchen Standort es sich handelt. Wir werden uns das Problem schnellstmöglich anschauen, sodass Sie Ihre Bewerbung reibungslos abschicken können.
Wir speichern Ihre Daten für maximal sechs Monate. Nach dieser Frist werden Ihre Daten bei BAUHAUS anonymisiert. Für den Fall, dass Sie eine Löschung Ihrer Daten vor der Ablauffrist veranlassen möchten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an karriere@bauhaus-ag.de.